Pengaruh Teknologi dan Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Pada Kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Majene

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh teknologi dan kepemimpinan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Majene serta mengetahui variabel yang dominan berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian berjumlah 30 pegawai dan seluruh populasi dijadikan sampel dengan teknik sampel jenuh karena jumlah populasi pada kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Majene relatif kecil. Data dikumpulkan melalui observasi, kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, regresi liniear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa teknologi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja dengan koefisien regresi 0,480, t hitung 5,015, dan signifikansi 0,000. Kepemimpinan juga berpengaruh positif dan signifikan dengan koefisien regresi 0,376, t hitung 3,457, dan signifikansi 0,002. Secara simultan, teknologi dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, hal tersebut dapat diketahui dari hasil F hitung (uji F) sebesar 26,311 dengan taraf signifikasi 0.000 (sig ἀ<0,05), dapat disimpulkan bahwa variabel Teknologi (X1) dan Kepemimpinan (X2) secara simultan dan signifikan berpengaruh terhadap Variabel Produktivitas Kerja (Y). Hasil koefisien determinasi menunjukkan nilai adjusted R square sebesar 0.645 hal ini berarti variabel Teknologi (X1) dan Kepemimpinan (X2) memiliki kontribusi secara bersama-sama sebesar 64,5% terhadap Variabel Produktivitas Kerja (Y). Dari hasil di atas dapat disimpulkan bahwa teknologi merupakan variabel yang dominan berpengaruh terhadap produktivitas kerja.